Trumpesnės atostogos, ilgesni viršvalandžiai, „nulio valandų“ darbo sutartys, lankstesnis darbo valandų skaičiavimas, naujos darbo tarybos ir kitos naujovės Seime, balsuojant dėl Darbo kodekso, prieštaravimų beveik nesulaukė – birželio 21 d. 65 Seimo nariai iš 91 balsavusiojo pritarė naujajam Darbo kodeksui.
Tačiau prezidentė Dalia Grybauskaitė vetavo prieštaringai vertinamą Darbo kodeksą. Vis dėlto rugsėjo viduryje Seimas nusprendė nepritarti prezidentės veto ir priėmė jos grąžintą įstatymą be pakeitimų.
Naujasis Darbo kodeksas įsigalios 2017 m. sausio 1 d. „Anykšta“ klausė pašnekovų, ką jie mano apie naująjį Darbo kodeksą?
Vygantas ŠLIŽYS, UAB „2 plius“ direktorius:
– Naujasis Darbo kodeksas tikrai geresnis negu yra dabar – tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. O pagrindinis jo pliusas – lankstumas. Tie, kurie šaukia, kad darbdavys gaus kur kas daugiau teisių, kad Darbo kodeksas orientuotas į darbdavio interesų gynimą, žiūri tik iš vienos pusės – juk pagal naująjį kodeksą įmonėje, kurioje dirba 20 ir daugiau darbuotojų, turės būti įsteigtos darbuotojų tarybos, vadinasi, jie turės žodį, o dabar neturi. O koks darbdavys atleis gerą darbuotoją? Atleis tik „lodorių“, manau, jie garsiausiai ir šaukia.
Gerai dirbantis darbuotojas nei dabar turėtų bijoti būti atleistas, nei paskui. Vis dėlto pasižiūrėkim į Vakarų šalis, kur darbo kodeksai labai lankstūs tiek vienai pusei, tiek kitai. Aišku, dar bus daug pataisymų, bet man šis kodekso variantas yra priimtinas.
