Vakar seimas patikslino streikų skelbimo, mokėjimų už darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarką.
Seimas patikslino streikų skelbimo, mokėjimų už darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarką.
Pagal antradienį priimtas Darbo kodekso pataisas, už viršvalandinį
darbą ir darbą naktį bus mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo
vidutinio valandinio atlygio (mėnesinės algos). Už darbą poilsio arba
švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, bus mokama ne
mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio valandinio
atlygio (mėnesinės algos). Darbuotojo pageidavimu gali būti
kompensuojama suteikiant jam per mėnesį kitą poilsio dieną, arba tą
dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas jo
vidutinį darbo užmokestį. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką bus
mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo vidutinis valandinis arba
dieninis atlygis.
Kaip numato Darbo kodeksas, streikas įmonėje
skelbiamas, jeigu šiam sprendimui slaptu balsavimu pritarė daugiau kaip
pusė balsavime dalyvavusių įmonės darbuotojų.
Priėmus sprendimą
dėl streiko (taip pat įspėjamojo) geležinkelių ir miesto visuomeninio
transporto, civilinės aviacijos, medicinos, vandens, elektros
energijos, šilumos ir dujų tiekimo, kanalizacijos ir atliekų išvežimo
įmonėse, apie jo pradžią darbdavys turi būti įspėtas raštu ne vėliau
kaip prieš keturiolika dienų.
Priimtomis pataisomis taip pat
tikslinama kolektyvinio darbo ginčo sąvoka, reikalavimų iškėlimo ir
nagrinėjimo tvarka. Reikalavimus darbdaviui turi teisę iškelti ir
įteikti įmonėje veikianti profesinė sąjunga, profesinių sąjungų
jungtinė atstovybė, ekonominės veiklos šakos profesinių sąjungų
organizacija (tuo atveju, kai darbuotojų kolektyvo susirinkimas jai
perdavė darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijas) arba darbo taryba.
Remiantis priimtomis pataisomis, darbdavys ar darbdavių organizacija
gautus reikalavimus privalo išnagrinėti ir per septynias dienas nuo jų
gavimo dienos apie savo sprendimą raštu pranešti reikalavimus
iškėlusiems darbuotojų atstovams. Jeigu šis sprendimas darbuotojų
atstovų netenkina, jie gali inicijuoti kolektyvinio darbo ginčo
nagrinėjimą.
Už Darbo kodekso pataisas balsavo 67 Seimo nariai, prieš buvo 2, susilaikė 26 parlamentarai.
